Praca › Oferty pracy Żagań › DIAGNOSTA SAMOCHODOWYCH (ŻAGAŃ)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

DIAGNOSTA SAMOCHODOWYCH (ŻAGAŃ)

Lokalizacja:

Żagań

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0612

Obowiązki:

Diagnostyka pojazdów.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów

Wykształcenie:

zasadnicze branżowe, kierunek: samochodowy

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), kierunek: naprawy pojazdów na stanowisku kontroli lub naprawy pojazdów

Miejsce pracy: KOLEJOWA 24, 68-100 Żagań, powiat: żagański, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Złożenie CV, kontakt telefoniczny z pracodawcą.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO Z REWALIDACJĄ LUB OLIGOFRENOPEDAGOGIKĄ Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA SPRZEDAWCA MEBLOWY

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-08

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Zasady poufności i zakaz konkurencji w praktyce - poradnik dla pracowników

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach?

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...