Kto szuka:
Nowa Era Sp. z o.o.
Stanowisko:
Specjalistka / Specjalista ds. sprzedaży terenowej B2B - branża wydawnicza
Lokalizacja:
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Regularne wizyty w szkołach podstawowych na terenie regionu.
- Spotkania z dyrektorami i nauczycielami — prezentacja oferty edukacyjnej i doradztwo.
- Budowanie długotrwałych relacji z klientami (szkoły, placówki).
- Finalizowanie zamówień i bieżące wsparcie klienta w trakcie współpracy.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.
- Samodzielność i dobra organizacja własnej pracy.
- Prawo jazdy kat. B (konieczne).
- Motywacja do pracy w terenie i chęć rozwoju.
Brak doświadczenia w sprzedaży/edukacji nie jest problemem — zapewniamy pełne wdrożenie i wsparcie.
Firma oferuje:
- Forma współpracy: umowa zlecenie lub B2B (do ustalenia).
- Intensywny, kilku-/kilkumiesięczny projekt rozwojowy.
- Wynagrodzenie: podstawa + premia za wyniki.
- Służbowy samochód, laptop i telefon.
- Profesjonalne szkolenia sprzedażowe i merytoryczne oraz wsparcie zespołu.
- Praca z misją — pomoc szkołom w wyborze rozwiązań edukacyjnych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
