eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MagniceSpecjalista ds. bezpieczeństwa i ochrony

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. bezpieczeństwa i ochrony


wygasło z dniem 2025-06-05


Ta propozycja była złożona przez Klient portalu Praca.pl


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Ochrona osób i mienia, zajrzyj tutaj: Praca Ochrona osób i mienia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. bezpieczeństwa i ochrony, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. bezpieczeństwa i ochrony
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Magnice, zajrzyj tutaj: Praca Magnice

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • FIZJOTERAPEUTA R109/0785-278/25
  • POMOC GEODETY
  • INSPEKTOR BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
  • POKOJOWA/POKOJOWY
  • KONTROLER JAKOŚCI
  • LOGISTYK SPEDYTOR MIĘDZYNARODOWY
  • PRACOWNIK LABORATORIUM OLEJOWEGO
  • SPEDYTOR
  • OPIEKUN OSOBY STARSZEJ/NIEPEŁNOSPRAWNEJ/CHOREJ
  • MŁODSZY REFERENT/INSTRUKTOR DZIAŁU INFORMATYKI I ŁĄCZNOŚCI

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...