eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › konsultant

Znajdź oferty pracy

14 318 ofert w bazie

Znaleziono 101 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: konsultant

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Praca konsultant

Dostępne oferty pracy:

 

1 2 3

następna


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

  • Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

    Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

    Jednym z podstawowych uprawnień pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od wykształcenia pracownika, jego stażu pracy i wymiaru czasu pracy. Poniżej zostały ...

  • Jakie zarobki księgowych w 2019 roku?

    Jakie zarobki księgowych w 2019 roku?

    W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 2 041 księgowych. Wśród nich było 1 747 kobiet i 294 mężczyzn. Mediana wynagrodzenia całkowitego na tym stanowisku wynosiła 4 457 PLN brutto miesięcznie. Jak wynika z danych ...

  • Ile zarabia programista junior? Czego oczekuje? Co umie?

    Ile zarabia programista junior? Czego oczekuje? Co umie?

    Ile zarabia programista junior? Z najnowszego badania No Fluff Jobs wynika, że w przypadku mężczyzny zarobki sięgają 4200 zł netto. Dość sporo jak na start kariery? Niekoniecznie, ponieważ samym zainteresowanym marzy się nawet 8900 zł na ...

  • Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?

    Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?

    Zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem wypłacanym przez ZUS w sytuacji, kiedy musimy zaopiekować się dzieckiem lub chorym członkiem rodziny. Komu przysługuje zasiłek? Ile dni może być wypłacany i w jakim wymiarze? Jakie dokumenty musimy ...

  • Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

    Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

    Prowadząc rekrutację pracowników, należy bezwzględnie pamiętać o ochronie danych osobowych kandydatów. Jej zasady wynikają zarówno z przepisów Kodeksu Pracy, jak i z RODO.