eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKonsultant / Konsultantka Sprzedaży

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Konsultant / Konsultantka Sprzedaży

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • aktywne doradztwo i sprzedaż produktów dopasowanych do potrzeb klienta,
  • budowanie trwałych i pozytywnych relacji z klientami,
  • dbanie o dostępność produktów i ich prawidłowe oznaczenie,
  • aktualizacja cen, kontrola terminów przydatności produktów,
  • przygotowywanie i wydawanie zamówień,
  • współpraca z zespołem i innymi działami sklepu w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • zaangażowanie i orientacja na potrzeby klienta,
  • odpowiedzialność, rzetelność i pozytywne nastawienie,
  • dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole,
  • gotowość do pracy zmianowej, w tym w weekendy handlowe,
  • mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub znajomość branży DIY,
  • znajomość pakietu MS Office będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • elastyczny czas pracy – dopasuj grafik do siebie,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
  • pracę u lidera w branży DIY,
  • szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego,
  • wspaniałą atmosferę pracy i wsparcie zespołu,
  • benefity pozapłacowe oraz kupon powitalny o wartości 50 zł.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-13

do końca oferty: 37 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...