Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa.
  
• Praca przy komputerze.
  
• Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się 7 toalet przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
  

Zakres zadań

• Przygotowuje projekty aktów prawnych Dyrektora Generalnego Urzędu, w tym aktów wewnętrznych dotyczących zasad funkcjonowania Urzędu oraz zasad organizacji pracy Urzędu. Nadzoruje przygotowanie i prowadzenie wykazu upoważnień i pełnomocnictw wydawanych przez Dyrektora Generalnego, a także opracowywanie podstawowych procedur działania Urzędu w celu ułatwienia realizacji zadań nałożonych przepisami.
• Prowadzi prace nad przygotowywaniem projektów regulaminu organizacyjnego GUS oraz regulaminów wewnętrznych komórek organizacyjnych GUS w celu dostosowania struktury organizacyjnej GUS do zadań statystyki publicznej.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi i wnioski wpływające do Dyrektora Generalnego GUS w celu dostarczenia informacji Dyrektorowi Generalnemu Urzędu.
• Współpracuje z zakładową organizacją związkową działającą w GUS, w sprawach przewidzianych do decyzji Dyrektora Generalnego w celu realizacji zadań nałożonych przepisami.
• Przyjmuje zgłoszenia wewnętrzne sygnalistów wpływające do Urzędu, w szczególności prowadzi ich rejestr oraz sporządza okresowe sprawozdania w celu zapewnienia przejrzystości procesu zgłaszania i prawidłowego dokumentowania działań podejmowanych w odpowiedzi na zgłoszenia.
• Monitoruje realizację wydanych przez Dyrektora Generalnego GUS pisemnych poleceń służbowych w celu zapewnienia nadzoru nad realizacją przez dyrektorów komórek organizacyjnych GUS zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze

• Doświadczenie zawodowe: 5 lat
• Znajomość ustawy o statystyce publicznej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość kodeksu pracy
• Znajomość KPA
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość aktów prawnych z zakresu skarg i wniosków
• Znajomość prawa zamówień publicznych
• Myślenie analityczne
• Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• Rzetelność
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Współpraca
• Komunikacja interpersonalna
• Komunikacja pisemna
• Otwartość na zmiany i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• Dzielenie się wiedzą
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe: w jednostkach służb statystyki publicznej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »