eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracybarmanSprzedażkelner ka

Znajdź oferty pracy

8 931 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: barman
słowa kluczowe: kelner ka
branża: Sprzedaż

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • KELNER(KA)- BARMAN(KA)

    2026-01-23 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Włocławek
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Numer oferty: StPr/26/0116 Obowiązki: obsługa gości hotelu Viktoria Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania pożądane: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Zawód: Barman (wymagany staż - lata: 0, miesiące: ...

  • BARMAN/KA - KELNER/KA

    2026-02-10 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Zamość
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Numer oferty: StPr/26/0105 Obowiązki: Obsługa klienta, przyjmowanie i wydawanie zamówień, obsługa imprez okolicznościowych. Murphy's Pub Zamośc Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów s...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...