eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WyszkówMechanik Serwisu Mobilnego (K/M)

Kto szuka:

EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mechanik Serwisu Mobilnego (K/M)

Lokalizacja:

Wyszków

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania:
  • Wykształcenie zawodowe
  • Prawo jazdy kat. B
  • Dyspozycyjność
  • Obsługa komputera

Wymagania stawiane pracownikowi:

Obowiązki:
  • Naprawa naczep marki Schmitz
  • Diagnostyka
  • Wykonywanie przeglądów
  • Naprawa podestów załadowczych

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę w najwyższych standardach w renomowanej firmie o silnej i stabilnej pozycji na rynku
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pracę u lidera marki premium gwarantującego rozwój zawodowy
  • Motywacyjny system wynagradzania
  • Stabilizację i bezpieczeństwo zawodowe z możliwością rozwoju i awansu
  • Możliwość wykazania się inicjatywą i wdrażania własnych rozwiązań
  • Prywatną Opiekę medyczną oraz preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
  • Świadczenia ZFŚS oraz dostęp do atrakcyjnych pakietów sportowych
  • System płatnych poleceń pracowniczych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...