eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławPayroll Integration Process Specialist

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Payroll Integration Process Specialist

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej firmie z branży IT
  • Umowę o pracę tymczasową
  • Pracę w trybie hybrydowym (1-2 dni pracy stacjonarnej we Wrocławiu)
  • Zaawansowane szkolenie stanowiskowe
  • Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji.
Wymagania:
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny
  • Min. 2-3 lata doświadczenia w pracy z integracją systemów kadrowo-płacowych (mile widziana praca z Workday i ADP Global View) 
  • Doświadczenie w pracy z procesem Payroll
  • Znajomość pakietu MS Office, w tym bardzo dobra znajomość MS Excel
  • Samodzielność w pracy
  • Dbałość o szczegóły
Zadania:
  • Wdrażanie rozwiązań do integracji systemu WD PECI z procesami operacyjnymi
  • Współpraca z zespołami HR i płac w celu ustalenia potrzeb i oczekiwań biznesowych
  • Rozwiązywanie problemów, doskonalenie procesów i wskazywanie obszarów do usprawnień
  • Udział w aktualizacji dokumentacji procesów i procedur
  • Prowadzenie i koordynacja projektów, dbanie o realizację założonych celów
  • Pomoc zespołom operacyjnym w zrozumieniu i skutecznym kontrolowaniu procesów
  • Budowanie pozytywnych relacji z lokalnymi interesariuszami
  • Eskalowanie problemów i rekomendacji do przełożonych
  • Proaktywne identyfikowanie ryzyk, podejmowanie działań zapobiegawczych i tworzenie planów awaryjnych 

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-01

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...