eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławLekarz / Lekarka Medycyny Pracy

Kto szuka:

Medicover Sp. z o.o.

Stanowisko:

Lekarz / Lekarka Medycyny Pracy

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Zapewnienie kompleksowej opieki nad pacjentami w zakresie medycyny pracy.
  • Utrzymanie wysokich standardów medycznych oraz dbałość o ich stałe podnoszenie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Tytuł lekarza specjalisty.
  • Aktywne prawo wykonywania zawodu lekarza.
  • Biegła umiejętność obsługi komputera

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Możliwość wyboru formy zatrudnienia  dostosowanej do Twoich potrzeb.
  • Elastyczne godziny pracy, umożliwiające lepsze dopasowanie życia zawodowego i prywatnego.
  • Dofinansowanie do udziału w konferencjach medycznych i dostęp do platformy informacji medycznej, które wspierają rozwój zawodowy.
  • Atrakcyjny pakiet benefitów.
  • Pracę według międzynarodowych standardów medycznych.
  • Wsparcie zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Medicover Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...