eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskKelner hotelowy / Kelnerka hotelowa

Kto szuka:

Mercure & Ibis Gdańsk Stare Miasto

Stanowisko:

Kelner hotelowy / Kelnerka hotelowa

Numer referencyjny:

K/012026/MIGSM

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków
  • powitanie i obsługa gości z dbałością o wysoką jakość serwisu;
  • doradzanie w wyborze dań i napojów oraz aktywna sprzedaż usług dodatkowych;
  • serwowanie potraw i napojów zgodnie ze standardami obsługi;
  • dbanie o estetykę sali i nakryć;
  • współpraca z kuchnią i recepcją w zakresie zamówień i logistyki serwisu;
  • udział w utrzymaniu porządku na stanowisku pracy;
  • budowanie pozytywnej atmosfery, która zachęca gości do powrotu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • pozytywne nastawienie i kultura osobista;
  • znajomość zasad profesjonalnej obsługi gości lub chęć szybkiego przeszkolenia;
  • umiejętność pracy zespołowej;
  • dyspozycyjność do pracy zmianowej (rano, popołudnie, wieczory);
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego; dodatkowe języki będą atutem;
  • doświadczenie w gastronomii mile widziane, brak doświadczenia nie wyklucza — zapewniamy szkolenie.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • umowę o pracę;
  • system premiowy (półroczne premie);
  • dofinansowanie wypoczynku;
  • prywatna opieka medyczna;
  • karta Multisport;
  • wsparcie psychologiczne;
  • atrakcyjne zniżki na pobyty w sieci hotelowej;
  • bonus za polecenie pracownika;
  • obiady pracownicze.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Mercure & Ibis Gdańsk Stare Miasto

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...