eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławKonsultant / Konsultantka Klienta Biznesowego

Kto szuka:

m-PLAY

Stanowisko:

Konsultant / Konsultantka Klienta Biznesowego

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres Odpowiedzialności
  • Sprzedaż kompleksowych usług PLAY B2B (telekomunikacja, IT/ICT).
  • Aktywne pozyskiwanie klientów i dbanie o jakość długofalowej współpracy.
  • Analiza biznesowa potrzeb i projektowanie dedykowanych rozwiązań.
  • Realizacja założonych celów sprzedażowych i współtworzenie strategii.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy
  • Gotowości do podjęcia współpracy w modelu B2B (własna działalność).
  • Co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziana branża Telco/ICT).
  • Zdolności do zarządzania czasem, przedsiębiorczości i komunikatywności.
  • Umiejętności negocjacji i analizy potrzeb klienta decyzyjnego.

Firma oferuje:

Oferta
  • Przejrzyste zasady współpracy i wynagradzanie prowizyjne na wysokim poziomie.
  • Możliwość szybkiego rozwoju poprzez budowę własnych struktur sprzedaży.
  • Stałe wsparcie w zakresie wiedzy i operacji.
  • Elastyczny model pracy – wolność w wyborze miejsca działania.
  • Kompleksowy pakiet szkoleń rozwojowych.
  • Współpraca z nowoczesnym, globalnym operatorem (PLAY).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-27

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: m-PLAY

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...