eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławKierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa

Stanowisko:

Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za:

  • poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych
  • nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę
  • planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy – budżetów
  • nadzorowanie dokumentowania procesu budowy itd.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • wykształcenie wyższe o kierunku inżyniera środowiska lub budownictwo
  • uprawnienia budowlane o specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych
  • konieczne udokumentowane 5- letnie doświadczenie  pracy na stanowisku kierownika projektu w firmie prowadzącej realizacje w generalnym wykonawstwie
  • umiejętność budżetowania
  • znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa budowlanego i kodeksu cywilnego,
  • umiejętność prowadzenia negocjacji
  • umiejętność pracy z zespole i zarządzania zespołem
  • wysoka kultura osobista i umiejętności interpersonalne

Firma oferuje:

  • umowa cywilno- prawna b2b, umowę o pracę
  • samochód służbowy
  • szkolenia finansowane przez pracodawcę

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...