Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wsparcie Dyrektora Oddziału w technicznych aspektach zadań realizowanych przez Oddział Kolejowy Południe,
• Organizacja i planowanie robót budowlanych w zakresie inwestycji kolejowych,
• Nadzór nad realizacją budów oraz kontrola zgodności prowadzonych prac z dokumentacją techniczną i obowiązującymi przepisami,
• Kontrola budżetu i kosztów realizowanych inwestycji, analiza i optymalizacja wydatków,
• Koordynacja prac brygad własnych oraz firm podwykonawczych,
• Sporządzanie i nadzór nad dokumentacją budowlaną (dziennik budowy, raporty, protokoły odbiorowe),
• Współpraca z inwestorem, projektantami, nadzorem i instytucjami zewnętrznymi w zakresie uzyskiwania decyzji, pozwoleń i odbiorów,
• Zarządzanie bezpieczeństwem na budowie i kontrola przestrzegania przepisów BHP,
• Wsparcie merytoryczne i doradcze Dyrektora Oddziału w obszarze technicznym, pełnienie funkcji zbliżonej do zastępcy ds. technicznych,
• Bieżące wykonywanie poleceń przełożonego w zakresie powierzonych kompetencji i obszaru działania.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku budowlanym,
• Minimum 3 lata doświadczenia w nadzorowaniu procesu robót budowlanych, w tym w branży kolejowej/torowej,
• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności kolejowej,
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do przemieszczania się między lokalizacjami (południowa Polska),
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego, norm technicznych i zasad FIDIC,
• Znajomość oprogramowania MS Office (w szczególności Excel), AutoCAD, MS Project,
• Umiejętność zarządzania zespołem i współpracy międzydziałowej,
• Komunikatywność, proaktywność, terminowość i skrupulatność,
• Nastawienie na realizację celów, samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy.

Firma oferuje:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.
• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »