Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Kelner / Kelnerka
Lokalizacja:
Wrocław
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- przygotowywanie sal konferencyjnych, bankietowych i eventowych;
- obsługa przerw kawowych, lunchów oraz kolacji dla gości;
- ustawianie stołów, krzeseł oraz elementów wyposażenia sali;
- pomoc przy przygotowaniu sprzętu multimedialnego i prezentacji;
- dbanie o estetykę sali i wysoki standard obsługi gości;
- współpraca z zespołem przy organizacji wydarzeń i bankietów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- pozytywne nastawienie i wysoka kultura osobista;
- komunikatywna znajomość języka polskiego oraz podstawowa znajomość języka angielskiego;
- umiejętność pracy zespołowej;
- dyspozycyjność do pracy w różnych godzinach (również weekendy, święta lub wieczory);
- mile widziane doświadczenie w gastronomii lub przy obsłudze wydarzeń.
Firma oferuje:
Oferujemy
- współpracę na podstawie umowy zlecenia;
- elastyczny grafik pracy;
- pracę w zgranym i profesjonalnym zespole;
- możliwość zdobycia doświadczenia przy organizacji konferencji i wydarzeń.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?