Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Asystent Stomatologiczny
Lokalizacja:
Wrocław
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Przygotowanie gabinetu i stanowiska pracy dla lekarza,
- Asystowanie przy zabiegach stomatologicznych w standardzie „pracy na 4 ręce”,
- Dbanie o sterylność narzędzi i materiałów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Dyplom asystentki / asystenta stomatologicznego lub ukończona szkoła w tym kierunku,
- Aktualna książeczka SANEPID,
- Zaangażowanie i chęć pracy w zespole,
- Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,
- Stały grafik i pracę w jednej lokalizacji,
- System premiowy i wsparcie administracyjne w codziennych obowiązkach,
- Możliwość rozwoju zawodowego dzięki szkoleniom i warsztatom,
- Pakiet benefitów (opieka medyczna, zajęcia sportowe, platforma z dodatkowymi zniżkami, ubezpieczenie grupowe).
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...