Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Przywództwo i zarządzanie zespołem: Kierowanie zespołem inżynierów, wspieranie ich rozwoju, wyznaczanie celów i dbanie o kulturę współpracy.
• Zarządzanie projektami: Prowadzenie projektów inżynierskich od początku do końca, zapewnienie zgodności z terminami, zakresem i budżetem.
• Współpraca techniczna: Ścisła współpraca z Głównym Inżynierem Technicznym w celu równoważenia potrzeb technicznych i projektowych.
• Komunikacja z interesariuszami: Utrzymywanie jasnej komunikacji z klientami, dostawcami i kadrą kierowniczą.
• Optymalizacja procesów: Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w procesach inżynieryjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie: Inżynierskie (mechaniczne lub pokrewne), preferowany tytuł magistra.
• Doświadczenie: Minimum 7 lat w branży motoryzacyjnej oraz co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym w zespole inżynierskim.
• Umiejętności: Doskonałe zdolności przywódcze, organizacyjne i komunikacyjne.
• Języki: Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Wiedza techniczna: Znajomość procesów produkcyjnych i komponentów motoryzacyjnych.
• Dodatkowe atuty: Doświadczenie w pracy nad projektami globalnymi, znajomość systemów PLM, Outlook i Teams.

Firma oferuje:

• Wynagrodzenie: Atrakcyjna premia roczna uzależniona od wyników.
• Benefity: Prywatna opieka medyczna (Compensa), karta MultiSport, karta lunchowa.
• Rozwój: Dofinansowanie szkoleń zawodowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »