eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Poznań › Senior Frontend Developer

Kto szuka:

ASTEK Polska

Stanowisko:

Senior Frontend Developer

Lokalizacja:

Poznań, Ostrów Wielkopolski, Gniezno, Piła, Konin, Szamotuły, Koło, Czarnków, Turek, Kalisz, Kościan, Krotoszyn, Września, Gostyń, Nowy Tomyśl, Jarocin, Wągrowiec, Złotów, Pleszew, Śrem, Rawicz, Oborniki, Słupca, Środa Wielkopolska, Wolsztyn, Kępno

wielkopolskie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla jednego z naszych klientów z branży biomedycznej poszukujemy Senior Frontend Developera!

Praca w trybie 100% zdalnym.

Oferujemy  720-800 zł netto + VAT za dzień pracy na kontrakcie B2B.

 

Wymagania:
  • Min. 5 lata doświadczenia w pracy jako Frontend Developer
  • Angielski na poziomie komunikatywnym
  • Znajomość Java Script, Angular 2+
  • Design Patterns 5, HTML5, CSS3
  • W3C (WAI), Node.js
  • jQuery, Modernizr
  • Twitter Bootstrap
  • Web Services (Soap, REST)
  • SVN/GIT, JIRA, Adobe Suite
  • Continuous Integration (Bamboo)
  • Doświadczenie w pracy w Scrumie
  • Doświadczenie w leadowaniu zespołu
  • Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji technicznej i wysokiej jakości prezentacji
  • Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji

Projekt: Produkt oparty na rozwiązaniach chmurowych, który bezpiecznie integruje i wyświetla dane w pulpicie nawigacyjnym pacjenta dla zespołów opieki onkologicznej w celu przeglądu, dopasowania i wyboru optymalnego leczenia dla pacjenta.

 

Firma oferuje:

  • Solidne fundamenty
  • Ambitne projekty
  • Indywidualny rozwój i przyjazna atmosfera
  • Znane marki
  • Inspirujący liderzy
  • Elastyczność
  • Dodatkowe korzyści
  • System poleceń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2020-07-29

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: ASTEK Polska

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

    Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

    W poniższej poradzie dowiesz się jak powinno wyglądać zwolnienie lekarskie pracownika, kiedy może się on nie stawić w pracy, a także czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może opuszczać mieszkanie. Ponadto, w poniższym ...

  • Informacja o stanie konta ubezpieczonego wyłącznie na PUE ZUS

    Informacja o stanie konta ubezpieczonego wyłącznie na PUE ZUS

    Informacja o stanie konta ubezpieczonego będzie w tym roku dostępna wyłącznie na PUE ZUS. Powodem jest pandemia koronawirusa. Osoby, które nie mają profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, będą mogły wystąpić o IOSKU w wersji ...

  • Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego

    Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego

    Blisko 100 lat temu Henry Ford stwierdził, że „jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż nasi konkurenci, to nie ma sensu, żebyśmy to robili; powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi ...

  • Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy

    Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy

    Kwarantanna dla osób powracających z zagranicy obejmuje teraz także osoby z nią zamieszkujące. Wszyscy, którzy przechodzą taką obowiązkową kwarantannę, mają prawo do świadczeń chorobowych. Warunkiem otrzymania świadczenia jest ...

  • Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera

    Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera

    Mamy rynek pracownika. Karty rozdają zatrudnieni. Pracodawcy pod presją kandydatów. Tego rodzaju stwierdzenia są dziś na porządku dziennym i często przyjmowane są za pewnik. W efekcie, wielu pracowników, nie wyłączając tu menedżerów ...