Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Operator wózka widłowego/Magazynier
Lokalizacja:
Powodowo
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- obsługa wózka widłowego,
- kompletowanie zamówień ,
- obsługa skanera ręcznego,
- załadunek i rozładunek towarów,
- wysoka dbałość o standardy BHP.
Mamy do zaoferowania:
-
umowę o pracę tymczasową,
- coroczne podwyżki stażowe,
- możliwość rozwoju w obszarach magazynowych,
- program płatnych poleceń pracowniczych ,
- prywatną opiekę medyczną,
- dodatkowe ubezpieczenie grupowe,
- opiekę koordynatora,
- pracę w miłej atmosferze i w zgranym zespole.
Oczekujemy:
-
uprawnień UDT WJO I do obsługi wózków widłowych,
- doświadczenia w pracy przy obsłudze wózka widłowego ,
- gotowości do pracy w systemie 2 zmianowym,
- doświadczenia w pracy w obszarach magazynowych,
- chęci do pracy w dynamicznym otoczeniu magazynowym.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...