eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MiędzybórzOperator wózka widłowego ( K / M )

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego ( K / M )

Lokalizacja:

Międzybórz

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Obsługa wózków widłowych czołowych - przez 95% czasu pracy
  • Załadunek oraz rozładunek towarów
  • Zaopatrzenie produkcji w materiał
  • Odbiór wyrobu gotowego
  • Magazynowanie towarów

Nasze wymagania:

  • Aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych (II WJO)
  • Min. 2-letnie doświadczenie w obsłudze wózków widłowych
  • Chęć nawiązania długotrwałej współpracy
  • Sumienność, dokładność, samodzielność
  • Mile widziane: doświadczenie w pracy jako operator wózków widłowych w firmie produkcyjnej – obsługa produkcji

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z Pracodawcą
  • Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne​
  • Program rekomendacji pracowników
  • Możliwość uzyskania uprawnień
  • Parking dla pracowników
  • Spotkania integracyjne
  • Ubezpieczenie na życie
  • Paczki świąteczne
  • Zniżka na firmowe produkty
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-11

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...