eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RogoźnoOperator CNC (m/k)

Kto szuka:

Trenkwalder

Stanowisko:

Operator CNC (m/k)

Numer referencyjny:

a0tbI00000YGwKbQAL

Lokalizacja:

Rogoźno

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania
  • obsługa 5-osiowego centrum obróbczego CNC,
  • monitorowanie przebiegu procesu obróbki oraz nadzorowanie pracy maszyny,
  • kontrola i bieżąca analiza parametrów skrawania w trakcie obróbki,
  • wprowadzanie niezbędnych korekt wymiarowych,
  • praca w oparciu o dokumentację techniczną i rysunki wykonawcze,
  • przezbrajanie maszyny, wymiana oraz ustawianie narzędzi skrawających,
  • utrzymywanie maszyn i narzędzi w dobrym stanie technicznym,
  • kontrola jakości gotowych detali z zachowaniem norm i tolerancji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na stanowisku operatora maszyn CNC,
  • doświadczenie zawodowe w pracy na tokarce,
  • umiejętność interpretacji rysunków technicznych i dokumentacji warsztatowej,
  • praktyczna wiedza z zakresu doboru i stosowania narzędzi skrawających,
  • biegłość w posługiwaniu się podstawowymi narzędziami pomiarowymi (suwmiarka, mikrometr, itp.),
  • gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (pon.-pt.: 6-14, 14-22, 22-6).

Firma oferuje:

Co oferujemy
  • umowę o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klienta,
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
  • wczasy pod gruszą,
  • bony świąteczne,
  • kartę sportową,
  • ubezpieczenie medyczne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-09

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Trenkwalder

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...