eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaStarszy Operator / Starsza Operatorka Procesu

Kto szuka:

Lotte Wedel Sp. z o.o.

Stanowisko:

Starszy Operator / Starsza Operatorka Procesu

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko!
  • Realizacja zadań w ramach wydzielonego subprocesu na kilku kluczowych urządzeniach zgodnie ze standardami
  • Wykonywanie czynności w oparciu o określone ramy dla danego subprocesu
  • Prowadzenie bieżącej kontroli jakości produktów oraz kontroli pracy obsługiwanych maszyn i urządzeń
  • Szkolenie nowych pracowników w ramach zadań wykonywanych na stanowisku, również z zagadnień technicznych oraz uczestnictwo w programie wdrożenia pracowników
  • Wsparcie w wykonywaniu napraw
  • Zgłaszanie awarii i potrzeby naprawy oraz współpraca z działem Utrzymania Ruchu w określeniu przyczyn awarii urządzeń
  • Sprawdzanie parametrów technicznych maszyn i urządzeń oraz prowadzenie regulacji i dokonywanie prewencyjnych zabezpieczeń
  • Prowadzenie badań jakościowych (współpraca z laboratorium fizykochemicznym oraz mikrobiologicznym)
  • Analiza reklamacji jakościowych
  • Współpraca z Zespołem Logistyki Wewnętrznej w zakresie gospodarki materiałowej
  • Weryfikacja zgodności opakowań z produkowanym wyrobem i ich kontrola jakościowa oraz reagowanie na nieprawidłowości w procesie.
  • Współtworzenie dokumentacji procesowej i technologicznej oraz dokonywanie ewentualnych korekt/aktualizacji w momencie stwierdzenia nieprawidłowości.
  • Wyznaczanie zadań dla pracowników w subprocesie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zobacz, czego oczekujemy od pracowników na tym smakowitym stanowisku. Oto nasza mieszanka wymagań!
  • Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe (techniczne, technologia żywności lub pokrewne)
  • Min. 3 letnie doświadczenie w pracy na obszarze produkcyjnym
  • Doświadczenie przy obsłudze maszyn i dokumentowania procesu produkcyjnego
  • Podstawowa znajomość MS Office
  • Pełna dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
  • Umiejętności techniczne i dobra znajomość budowy maszyn
  • Pełne zaangażowanie i inicjowanie rozwiązań ukierunkowanych na doskonalenie
  • Umiejętność współpracy z innymi
  • Umiejętność przekazywania wiedzy
  • Sumienność i dokładność w wykonywanych zadań
  • Samodzielność w działaniu
  • Pozytywne nastawienie i dobra energia

Mile widziane:

  • Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
  • Uprawnienia na wózki widłowe

Firma oferuje:

Wgryź się w zestaw warunków dla pracowników:
  • Stabilne zatrudnienie w na podstawie umowy o pracę, na początku na 3-miesięczny okres próbny
  • Praca na pełen etat, zgodnie z wyznaczonym harmonogramem
  • Godziny zmian to: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00
  • W zależności od obszaru, praca w systemie 2-zmianowym, 3-zmianowym lub 4-brygadowym, także w weekendy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz:
    • premia miesięczna uzależniona od realizacji wskaźników
    • dodatki za oddelegowanie
    • dodatki za pracę w nocy
    • dodatki za pracę w niedzielę i święta

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-12

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Lotte Wedel Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...