eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaStarszy Administrator Systemów IT (k/m)

Kto szuka:

Trakcja S.A.

Stanowisko:

Starszy Administrator Systemów IT (k/m)

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Zapewnienie ciągłości działania, stabilności i rozwoju infrastruktury teleinformatycznej oraz kluczowych usług IT.
  • Koordynacja obsługi incydentów i awarii (priorytety, eskalacje, komunikacja, przywracanie działania).
  • Planowanie i realizacja zmian w infrastrukturze i usługach IT (przygotowanie, wdrożenie, testy, działania awaryjne).
  • Nadzór architektoniczny i działania operacyjne w obszarze Azure (platforma chmurowa Microsoft): konfiguracja, zmiany, utrzymanie, wsparcie awarii.
  • Udział w pracach operacyjnych w kluczowych obszarach infrastruktury, szczególnie w pracach zmianowych i sytuacjach awaryjnych: sieć, kopie zapasowe/odtwarzanie, wirtualizacja/środowisko serwerowe.
  • Organizacja i doskonalenie monitoringu usług i infrastruktury oraz reagowania na alerty.
  • Cyberbezpieczeństwo operacyjne: nadzór nad reakcją na incydenty bezpieczeństwa, przegląd kluczowych zdarzeń/logów, inicjowanie działań korygujących.
  • Analiza przyczyn problemów i działania zapobiegające ich powtarzaniu (usprawnienia, instrukcje, standardy).
  • Współpraca z zespołem wsparcia użytkowników (I linia) oraz dostawcami/partnerami IT.
  • Nadzór nad ewidencją zasobów IT oraz standardami technicznymi (sprzęt, licencje i usługi) i wsparcie procesu zakupów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Wykształcenie wyższe techniczne – mile widziany kierunek informatyczny.
  • Doświadczenie w utrzymaniu systemów i infrastruktury IT (administracja/utrzymanie, II linia lub podobnie) - preferowane min. 3 lata.
  • Praktyczna znajomość obszarów infrastrukturalnych: sieci (LAN/Wi-Fi/VPN), systemy serwerowe/wirtualizacja, kopie zapasowe i odtwarzanie.
  • Doświadczenie w pracy z usługami chmurowymi Microsoft, w tym Azure (konfiguracja i utrzymanie).
  • Umiejętność prowadzenia incydentów i zmian (planowanie, koordynacja, komunikacja).
  • Znajomość zasad cyberbezpieczeństwa w pracy operacyjnej.
  • Umiejętność analitycznego myślenia, diagnozowania przyczyn problemów i proponowania usprawnień.
  • Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, samodzielność oraz umiejętność współpracy w zespole.
Mile widziane
  • Doświadczenie w budowie/ulepszaniu monitoringu infrastruktury i usług.
  • Znajomość narzędzi do automatyzacji (np. PowerShell) i tworzenia instrukcji operacyjnych.
  • Doświadczenie we współpracy z dostawcami usług IT (SLA, eskalacje).
  • Udział w projektach rozwojowych infrastruktury lub usług chmurowych.

Firma oferuje:

To oferujemy
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
  • Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
  • Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
  • Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
  • Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.
  • Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
  • Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-06

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Trakcja S.A.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...