Stanowisko ds. płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz weryfikacja zgodności dokumentacji płacowej.
• Prowadzenie ewidencji wynagrodzeń i pełna obsługa w systemie kadrowo-płacowym.
• Terminowe rozliczenia z kluczowymi instytucjami (ZUS, Urząd Skarbowy).
• Przygotowywanie dokumentacji płacowej dla celów emerytalno-rentowych pracowników.
• Tworzenie szczegółowych raportów, analiz i zestawień na potrzeby wewnętrzne.
• Bieżące monitorowanie i wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość).
• Minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia na samodzielnym stanowisku płacowym.
• Praktyczna, gruntowna znajomość przepisów prawa pracy, prawa podatkowego oraz regulacji ZUS.
• Biegła, praktyczna znajomość programu Płatnik.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel (poziom średnio zaawansowany).
• Zdolności interpersonalne i umiejętność efektywnej współpracy w zespole.
• Umiejętność wyznaczania priorytetów oraz doskonała organizacja pracy własnej.
• Mile widziana znajomość systemu SAP.
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze płacowej dla firm zatrudniających powyżej 200 osób.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Wynagrodzenie w przedziale: 6000 - 8000 zł brutto.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa.
• Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »