Stanowisko ds. dialogu społecznego i współpracy z organizacjami związkowymi

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie spraw związanych z dialogiem społecznym oraz współpracą z organizacjami związkowymi.
• Organizacja, obsługa i protokołowanie spotkań z udziałem partnerów społecznych.
• Wspieranie kierownictwa w budowaniu i utrzymywaniu pozytywnych relacji ze stroną społeczną.
• Obsługa administracyjna spraw sądowych z obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Opracowywanie regulaminów i innych aktów wewnętrznych wynikających ze zmian w przepisach prawa pracy.
• Prowadzenie wymaganej sprawozdawczości z zakresu realizowanych zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Prawo lub Administracja).
• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w obszarze HR/prawa pracy.
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość Prawa Pracy oraz przepisów regulujących współpracę ze związkami zawodowymi (w tym Ustawy o związkach zawodowych).
• Znajomość pakietu MS Office na poziomie co najmniej średnio zaawansowanym.
• Wysoka zdolność do szybkiego i poprawnego redagowania pism i dokumentów.
• Umiejętność radzenia sobie z emocjami oraz efektywna współpraca i dzielenie się wiedzą.
• Mile widziane: Udokumentowane doświadczenie w bezpośredniej współpracy ze związkami zawodowymi.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Unikalną możliwość rozwoju w obszarze prawa pracy i budowania dialogu społecznego w dużej strukturze.
• Pracę pełną wyzwań, dającą realny wpływ na kształtowanie wewnętrznych regulacji.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w obsłudze spraw sądowych z zakresu prawa pracy.
• Wsparcie zespołu oraz możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »