eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Kto szuka:

DBP Advisors

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES:
  • Samodzielne i kompleksowe prowadzenie obsługi kadrowej dla Klientów firmy
  • Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych
  • Obliczanie i administrowanie dokumentacją związaną z zasiłkami chorobowymi oraz innymi zasiłkami ZUS
  • Sporządzanie i terminowe składanie deklaracji oraz raportów na potrzeby ZUS, GUS i PFRON
  • Monitorowanie i dbanie o ważność badań lekarskich oraz szkoleń BHP pracowników
  • Aktywna współpraca z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, GUS, US, PFRON

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA:
  • Minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac
  • Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych
  • Biegła znajomość programu MS Excel
  • Dobra organizacja pracy własnej i zaangażowanie w powierzone zadania
  • Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (mile widziana)

Firma oferuje:

OFERUJEMY:
  • Karta MultiSport
  • Prywatna opieka medyczna
  • Elastyczny czas pracy, wspierający work-life balance
  • Brak dress code’u, co pozwala na swobodę w ubiorze
  • Praca w stabilnej firmie z ambitnym i dynamicznym zespołem

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-12

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: DBP Advisors

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...