eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Kto szuka:

MEDIKAR

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych
  • ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności
  • przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych
  • wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji
  • dbanie o poprawność danych kadrowych i zgodność z obowiązującymi przepisami

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • minimum roczne doświadczenie w obszarze kadr lub płac
  • znajomość przepisów prawa pracy oraz podstaw rozliczeń
  • dobra obsługa pakietu MS Office
  • samodzielność w działaniu, dokładność i terminowość
  • umiejętność współpracy z różnymi działami i zachowania poufności danych

Firma oferuje:

  • stabilne zatrudnienie w stałych godzinach biurowych
  • wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i zaangażowania
  • możliwość samodzielnego prowadzenia powierzonych procesów
  • przyjazną atmosferę i realne wsparcie ze strony zespołu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-01

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: MEDIKAR

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 marca 2026 roku wchodzą w życie nowe, wyższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Niższy próg wzrośnie o 298,30 zł i wyniesie 6.438,50 zł brutto, a wyższy próg zwiększy się o 553,90 zł osiągając 11.957,20 ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...