eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. kadr

Kto szuka:

ISS Polska

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co będzie należeć do zakresu Twoich obowiązków?
  • Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy
  • Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych
  • Obsługa umów cywilno-prawnych
  • Monitorowanie rozliczeń czasu pracy prowadzonych przez kierowników
  • Przygotowywanie i weryfikacja danych kadrowo-płacowych do naliczania wynagrodzeń
  • Współpraca z menedżerami: szkolenia kadrowe, wsparcie merytoryczne pracowników
  • Korespondencja z instytucjami zewnętrznymi, udział w kontrolach i audytach
  • Zgłaszanie pracowników do ZUS i PPK
  • Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:
  • Doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników serwisowych
  • Znajomość systemów TETA, Płatnik, Jira
  • Dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
  • Praktyka w obsłudze umów cywilno-prawnych
  • Umiejętność rozliczania czasu pracy
  • Wysoka kultura pracy i komunikatywność w kontaktach z pracownikami

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę na pełny etat
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
  • Samodzielność w działaniu w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Realne możliwości rozwoju i nabywania nowych kompetencji
  • Nowoczesne środowisko pracy
  • Pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych podnoszących Twoje kwalifikacje

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-18

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: ISS Polska

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...