Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

I. Budynek ul. Senatorska 14 

1. Budynek jednopiętrowy (brak windy), bez podjazdu dla wózków inwalidzkich, wyposażony w transporter gąsiennicowy przeznaczony do transportu po schodach osób poruszających się na wózku inwalidzkim, konieczna asysta innego pracownika/opiekuna.

2. Udogodnienia dla osób niewidomych: przy wejściu głównym terminal z informacją o obiekcie który zawiera: wypukły plan obiektu (tyflograficzny), system nagłaśniający odczytujący komunikaty, podpisy poszczególnych elementów panelu – brajlowskie, budynek znajduje się w bazie obiektów z udogodnieniami dla osób niepełnosprawnych, poprzez aplikację YourWay.

3. Udogodnienia dla osób niesłyszących lub słabosłyszących w postaci pętli indukcyjnej.

4. Udogodnienia dla rowerzystów – parking.

 

II. Budynek ul. Senatorska 12

1. Wejście do budynku bez podjazdu dla wózków inwalidzkich, dostępny transporter gąsiennicowy przeznaczony do transportu po schodach osób poruszających się na wózku inwalidzkim, winda w budynku.

2. Udogodnienia dla osób niewidomych: przy wejściu terminal z informacją o obiekcie, który zawiera: wypukły plan obiektu (tyflograficzny), system nagłaśniający odczytujący komunikaty, podpisy poszczególnych elementów panelu – brajlowskie, budynek znajduje się w bazie obiektów z udogodnieniami dla osób niepełnosprawnych, poprzez aplikację YourWay.

3. Udogodnienia dla osób niesłyszących lub słabosłyszących w postaci przenośnej pętli indukcyjnej.

4. Udogodnienia dla rowerzystów – możliwość korzystania z parkingu przy  ul. Senatorskiej 14.

 

III. Budynek ul. Marszałkowska 142

1. Dostęp do obiektu dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim, winda w budynku.

2. Udogodnienia dla rowerzystów – parking.

Zakres zadań

• Obsługuje proces przygotowywania wytycznych branżowych w obszarze budownictwa sportowego oraz przewodników metodologicznych w tym zakresie oraz inicjuje współpracę z podmiotami z branży budownictwa sportowego.
• Prowadzi sprawy związane z ilościową i jakościową inwentaryzacją obiektów sportowych oraz przygotowuje materiały popularyzacyjne i statystyczne w tym obszarze.
• Współpracuje z polskimi związkami sportowymi (pzs).
• Bierze udział w opracowywaniu programów rozwoju infrastruktury sportowej.
• Analizuje trendy w obszarze technologii stosowanych w budownictwie sportowym.
• Prowadzi sprawy w zakresie strategicznych dokumentów krajowych i międzynarodowych, odnoszących się do infrastruktury sportowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego przy projektach w obszarze inwestycji budowlanych.

• Znajomość podstawowych zagadnień organizacyjno-prawnych dotyczących funkcjonowania sportu w Polsce.
• Wiedza z zakresu typów, funkcji i lokalizacji obiektów sportowych w Polsce.
• Wiedza z zakresu technologii stosowanych w budownictwie, w szczególności sportowym.
• Kompetencje miękkie: myślenie analityczne, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, komunikacja, współpraca, rzetelność.
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »