Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego; 

- duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych;

- praca przy komputerze w pozycji siedzącej;

- użytkowanie sprzętu biurowego; 

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe;

- zagrożenie korupcją;

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

 

Zakres zadań

• Przygotowuje propozycje rozwiązań systemowych, strategii, programów oraz narzędzi niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania sektora ciepłowniczego w zakresie wytwarzania, przesyłu i dystrybucji ciepła lub chłodu, w celu realizacji polityki energetycznej państwa, promowania odnawialnych źródeł energii, poprawy jakości powietrza i zapewnienia bezpieczeństwa dostaw energii, ciepła i chłodu.
• Monitoruje, analizuje i ocenia transformację i rozwój systemów ciepłowniczych oraz wzrost udziału OZE i nowoczesnych technologii w sektorze ciepłowniczym w celu zapewnienia informacji niezbędnych do opracowywania analiz i propozycji rozwiązań systemowych.
• Analizuje i ocenia możliwości wsparcia odbiorców i użytkowników ciepła w tym ochrony gospodarstw domowych o niskich dochodach w celu ograniczenia skutków transformacji klimatycznej dla mieszkańców.
• Przygotowuje projekty stanowisk do projektów i dokumentów Komisji Europejskiej w zakresie funkcjonowania i transformacji sektora ciepłowniczego w celu optymalizacji rozwiązań merytorycznych i prawnych zgodnych z krajowymi politykami w tym zakresie.
• Prowadzi sprawy związane z działaniami informacyjnymi lub promocyjnymi w zakresie transformacji energetycznej, odnawialnych źródeł energii i nowoczesnych technologii w ciepłownictwie w celu zapewnienia rzetelnych informacji w tym zakresie.
• Przygotowuje projekty opinii i stanowisk Departamentu lub Ministerstwa w odniesieniu do wskazanych rozwiązań i projektów aktów prawnych przygotowywanych w komórkach organizacyjnych urzędu lub w innych urzędach lub organach państwowych i europejskich, w celu zapewnienia spójności rozwiązań dotyczących kogeneracji i ciepłownictwa.
• Bierze udział w pracach Sejmu i Senatu, prac komitetów i ministerstw oraz innych instytucji administracji publicznej i samorządowej, prac zespołów i grup roboczych z udziałem organizacji sektorowych, podmiotów gospodarczych oraz współpracuje z partnerami społecznymi w zakresie działań Wydziału, w celu optymalizacji rozwiązań merytorycznych i prawnych.
• Bierze udział, w ramach współpracy międzynarodowej, w pracach komitetów i grup roboczych Rady UE oraz Komisji Europejskiej i innych organizacji międzynarodowych, w zakresie działania Wydziału, w celu wypracowania korzystnych rozstrzygnięć, zgodnych z interesem RP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji państwowej lub w obszarze sektora energetycznego

• Znajomość regulacji prawnych dotyczących sektora energii (m.in. przepisów ustawy – Prawo energetyczne wraz z aktami wykonawczymi oraz ustawy o promowaniu energii elektrycznej z wysokosprawnej kogeneracji);
• Znajomość prawodawstwa UE w zakresie energetyki w tym ciepłownictwa;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• Dostęp do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej;
• Umiejętności: argumentowania, prezentowania stanowiska na forum publicznym;
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »