Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wsparcie formalne i organizacyjne przy tworzeniu i realizacji programu akceleracyjnego – zapewnienie zgodności działań ze standardami AKCES NCBR, regulacjami programowymi oraz kompletności dokumentacji programowej u beneficjentów programu,
• Koordynacja pracy start-upów i mentorów - monitorowanie działań, identyfikacja ryzyk i obszarów wymagających interwencji oraz szybkie reagowanie na potrzeby i wyzwania projektowe,
• Nadzór nad harmonogramami realizacji programu akceleracyjnego w tym terminowością działań, prawidłowym wykorzystaniem środków grantowych i realizacją procesu mentoringowego,
• Udział w organizacji procesów naboru, selekcji i oceny wniosków w ramach programów akceleracyjnych,
• Nadzór nad rozliczeniami umów akceleracyjncyh i mentorskich,
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz programowych na potrzeby Spółki,
• Aktywne poszukiwanie partnerstw do realizacji programów,
• Współpraca z innymi działami Spółki w zakresie realizacji programów akceleracyjnych w tym w obszarze promocji i komunikacji związanej z realizowanymi programami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w realizacji projektów lub programów– minimum 2–3 lata, najlepiej w środowisku start-upowym, grantowym lub akceleracyjnym,
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku - zdolność podejmowania decyzji i reagowania na ryzyka projektowe,
• Umiejętność wielozadaniowości i koordynacji beneficjentów,
• Umiejętności komunikacji, organizacji pracy,
• Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywne podejście w realizacji celów programu,
• wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, ekonomia, inżynieria, prawo, nauki społeczne, komunikacja lub kierunki pokrewne),
• Znajomość ekosystemu innowacji, start-upów lub programów wsparcia będzie dodatkowym atutem,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2) - współpraca z mentorami anglojęzycznymi,
• Dobra znajomość środowiska Microsoft 365, w tym narzędzi: Outlook, Excel, Teams, PowerPoint, OneDrive, SharePoint oraz Copilot.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo + benefity,
• Współpracę z startupami, mentorami oraz partnerami biznesowymi, instytucjonalnymi i naukowymi z Polski i zagranicy,
• Możliwość rozwoju kompetencji projektowych i menedżerskich oraz udziału w szkoleniach i wydarzeniach branżowych,
• Pracę w zespole zaangażowanym w rozwój polskiego ekosystemu innowacji,
• Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »