eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPodreferendarz/podreferendarka

Kto szuka:

Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie

Stanowisko:

Podreferendarz/podreferendarka

Numer referencyjny:

159569

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:



  • wyjazdy służbowe - obsługa placówek zagranicznych
  • obsługa klienta wewnętrznego - inwentaryzacje, logistyka pomieszczeń, przeprowadzki, wydawanie towaru
  • praca w nietypowych godzinach związana z odbiorami prac/towarów oraz z nadzorem nad realizacją zadań logistycznych
  • wysiłek fizyczny – udział w przeprowadzkach, inwentaryzacjach, prowadzeniu magazynu
  • trudne warunki środowiskowe: praca w magazynach, kurz

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

  • Gospodaruje składnikami majątkowymi Ministerstwa, w tym:
  • - prowadzi elektroniczną ewidencję i koordynuje ruch składników majątkowych
  • - sprawuje nadzór nad magazynami środków trwałych (z wyłączeniem wyposażenia IT)
  • - bierze udział w prowadzeniu okresowych inwentaryzacji składników majątkowych
  • - likwiduje i upłynnia składniki majątkowe
  • - prowadzenie ewidencję księgową w zakresie majątku ministerstwa

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie związanym z gospodarowaniem majątkiem i prowadzeniem magazynu
  • Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie szczegółowego sposobu gospodarowania składnikami rzeczowymi majątku ruchomego Skarbu Państwa
  • Znajomość ustawy o finansach publicznych
  • Znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
  • Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
  • Znajomość zasad rachunkowości
  • Myślenie analityczne
  • Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, rzetelność, komunikacja, współpraca
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-13

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...