Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, w budynku brak windy.
  

Zakres zadań

• Prowadzi ewidencję miesięcznych i rocznych przebiegów pojazdów służbowych użytkowanych w KGP, CLKP, CPK „BOA” oraz komórkach organizacyjnych CBŚP, BSWP i CBZC znajdujących się na terenie działania Komendanta Stołecznego Policji w oparciu o zapisy w książkach kontroli pracy sprzętu transportowego
• Monitoruje i analizuje miesięczne zużycie paliwa w pojazdach służbowych użytkowanych w KGP, CLKP, CPK „BOA” oraz komórkach organizacyjnych CBŚP, BSWP i CBZC znajdujących się na terenie działania Komendanta Stołecznego Policji w KGP
• Analizuje koszty obsługi transportowej realizowanej na rzecz komórek organizacyjnych KGP, CLKP, CPK „BOA” oraz komórek organizacyjnych CBŚP, BSWP i CBZC znajdujących się na terenie działania Komendanta Stołecznego Policji w zakresie zużytych materiałów pędnych i smarów i sporządza bieżące/okresowe informacje w tym zakresie
• Przygotowuje i sporządza dokumentację, w sprawie stwierdzonego ponadnormatywnego zużycia paliwa przez pojazdy służbowe będące w ewidencji KGP
• Uczestniczy w pracach komisji paliwowej, sporządza wnioski o przeprowadzenie prób spalania w służbowym sprzęcie transportowym oraz protokoły
• Przygotowuje informacje o rocznej wysokości zużycia paliwa przez służbowe środki transportu użytkowane w KGP, CLKP, CPK „BOA” oraz komórkach organizacyjnych CBŚP, BSWP i CBZC znajdujących się na terenie działania Komendanta Stołecznego Policji
• Przesyła raporty do Krajowej Bazy Krajowego Ośrodka Bilansowania i Zarządzania Emisjami, dotyczące zarządzania emisjami gazów cieplarnianych przez KGP

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku pracy w obszarze gospodarki materiałowej

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość: przepisów o rachunkowości oraz przepisów w zakresie gospodarki materiałami pędnymi i smarami
• Umiejętność: organizacji pracy własnej, obsługi programów komputerowych w środowisku Windows, interpretacji przepisów prawnych
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność analitycznego myślenia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »