Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Tworzenie i aktualizacja procedur operacyjnych oraz wytycznych dla pracy recepcji​.
• Kontrola jakości świadczonych usług – prowadzenie audytów i wdrażanie dobrych praktyk.
• Bieżące wsparcie pracowników w organizowaniu podróży.
• Organizacja wsparcia i zastępstwa recepcji​​.
• Rekrutacja, wdrażanie oraz ustalanie grafików pracy zespołu.
• Monitorowanie i rozliczanie kosztów i usług FM.
• Koordynacja procesów dotyczących ubezpieczeń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub usługą recepcyjną.
• Wysoka kultura osobista, samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2.
• Sprawna obsługa komputera, w tym pakietu MS Office.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie z wynagrodzeniem 4806- 8400 PLN brutto.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie.
• Platforma do nauki języków obcych.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
• Możliwość zakupu karty sportowej na preferencyjnych warunkach.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
• Możliwość skorzystania z darmowych konsultacji z wielu dziedzin (psychologia, prawo, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »