Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Kierownik Produktu
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Zarządzanie cyklem życia produktów medycznych od koncepcji do fazy wdrożenia.
- Opracowywanie strategii rozwoju produktów, monitorowanie wyników i dostosowywanie do potrzeb rynku.
- Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu i IT w zakresie promowania produktów.
- Przygotowywanie analiz wyników sprzedaży i rekomendacji.
- Koordynowanie wdrażania i rozwoju produktów, zarządzanie budżetem.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu produktami, znajomość rynku usług medycznych.
- Umiejętność analizy danych i pracy w interdyscyplinarnym zespole.
- Skuteczne zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie, wprowadzanie własnych inicjatyw.
- Bezpłatną opiekę medyczną, dostęp do obiektów sportowych i zniżek.
- Rozwój poprzez szkolenia i akcje well-beingowe.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...