Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Praca na stanowisku wiąże się z częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem

Zakres zadań

• Zapewnia obsługę merytoryczną, w tym prawną i legislacyjną Przewodniczącego Komitetu do spraw Pożytku Publicznego, Wiceprzewodniczącego tego Komitetu, sekretarza stanu, Komitetu i Sekretarza Komitetu, w tym przygotowuje projekty aktów normatywnych wraz z ich uzasadnieniem i oceną skutków regulacji, koordynuje proces legislacyjny, w tym uzgodnienia międzyresortowe oraz pozostałe etapy rządowego procesu legislacyjnego.
• Prowadzi konsultacje publiczne i proces opiniowania projektów aktów normatywnych inicjowanych przez Przewodniczącego Komitetu do spraw Pożytku Publicznego lub Wiceprzewodniczącego tego Komitetu.
• Monitoruje prace legislacyjne i opiniuje projekty aktów normatywnych i dokumentów rządowych kierowanych do Przewodniczącego Komitetu do spraw Pożytku Publicznego i Komitetu m.in. w ramach rządowego procesu legislacyjnego oraz parlamentarnego procesu legislacyjnego oraz przygotowuje projekty stanowisk, uwag, opinii i rekomendacji ww. organów do tych projektów.
• Monitoruje i zapewnia wsparcie merytoryczne w zakresie rządowych projektów ustaw inicjowanych przez Przewodniczącego Komitetu do spraw Pożytku Publicznego lub Wiceprzewodniczącego tego Komitetu przeznaczonych do rozpatrzenia z ich udziałem na posiedzeniu Sejmu, Senatu lub właściwych komisji parlamentarnych; uczestniczy w posiedzeniach właściwych komisji sejmowych i senackich w zakresie rządowych, poselskich, senackich, komisyjnych i obywatelskich projektów ustaw.
• Przygotowuje opinie, analizy i odpowiedzi na pisma dotyczące interpretacji przepisów prawnych oraz rozwiązań systemowych wpływających na funkcjonowanie i rozwój społeczeństwa obywatelskiego, działalność pożytku publicznego, wolontariat, współpracę administracji publicznej z organizacjami pozarządowymi oraz przygotowuje i przekazuje do właściwych komórek Departamentu stanowiska oraz wyjaśnienia dla Centrum Informacyjnego Rządu niezbędne do udzielenia odpowiedzi w sprawach dotyczących udostępnienia informacji publicznej lub odmowy udostępnienia informacji publicznej.
• Prowadzi Wykaz prac legislacyjnych Przewodniczącego Komitetu do spraw Pożytku Publicznego oraz monitoruje jego realizację; przygotowuje projekty aktów normatywnych inicjowanych przez Przewodniczącego Komitetu do spraw Pożytku Publicznego lub Wiceprzewodniczącego tego Komitetu, oceny funkcjonowania ustaw (OSR ex post), projekty aktów normatywnych niezbędnych do realizacji i monitorowania programów wspierania rozwoju społeczeństwa obywatelskiego oraz projekty innych aktów normatywnych o charakterze wewnętrznym regulujących zasady i tryb działalności programowej Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i Komitetu; weryfikuje pod kątem zgodności z zasadami techniki prawodawczej projekty legislacyjne przygotowane przez organy opiniodawczo-doradcze, zespoły robocze i eksperckie Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego lub Komitetu; przygotowuje projekty upoważnień Przewodniczącego we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Departamentu.
• Wykonuje inne czynności zlecone przez Dyrektora Departamentu i Zastępców Dyrektora Departamentu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze

• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• Posiadanie wiedzy z zakresu: zasad techniki prawodawczej; rządowego procesu legislacyjnego; przepisów dotyczących funkcjonowania społeczeństwa obywatelskiego; prawa cywilnego, karnego, administracyjnego oraz międzynarodowego; zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Umiejętność: opracowywania projektów aktów normatywnych, uzasadnienia i OSR, opiniowania projektów aktów normatywnych, interpretacji i analizy aktów prawnych o charakterze krajowym i międzynarodowym, sporządzania opinii prawnych, obsługi programów informacji prawnej (np. Lex, Legalis).
• Posiadanie kompetencji miękkich: kreatywność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B1

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »