eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaGłówny specjalista/główna specjalistka

Kto szuka:

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie

Stanowisko:

Główny specjalista/główna specjalistka

Numer referencyjny:

160331

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:


  •  
  • praca administracyjno-biurowa
  • gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
  • permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
  • częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz 

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:


  •  
  • użytkowanie sprzętu biurowego
  • praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
  • budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
  • budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

Zakres zadań

  • uczestniczy w procesie koordynacji prac nad przygotowaniem krajowej strategii odnowy pokoleniowej dla Wspólnej Polityki Rolnej po 2027 roku, w celu wsparcia młodego pokolenia w rolnictwie co jest strategicznym priorytetem w Unii Europejskiej;
  • uczestniczy w pracach związanych z wdrażaniem Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027, w szczególności opiniuje projekty dokumentów i aktów prawnych Unii Europejskiej oraz opiniuje i bierze udział w przygotowaniu elementów Planu dotyczących wymiany pokoleniowej oraz zwiększenia zorientowania na rynek i konkurencyjności, w celu prawidłowej i terminowej realizacji zadań;
  • prowadzi prace związane z wydaniem i aktualizacją wytycznych w zakresie współczynników standardowej produkcji stosowanych do określenia wielkości ekonomicznej gospodarstwa w ramach Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji kilku interwencji tego Planu;
  • uczestniczy w opracowaniu wytycznych szczegółowych instytucji zarządzającej w zakresie przyznawania, wypłaty i zwrotu pomocy finansowej w ramach Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 dla interwencji dotyczącej wsparcia dla młodych rolników, w celu zapewnienia podstawy systemu realizacji i interwencji;
  • przedstawia rekomendacje, opiniuje, proponuje rozwiązania oraz opracowuje interpretacje, polecenia i wytyczne w sprawach związanych z warunkami, trybem przyznawania, wypłaty lub zwracania pomocy w ramach poddziałania „Pomoc na rozpoczęcie pozarolniczej działalności gospodarczej (Premie na prowadzenie działalności pozarolniczej)" PROW 2014-2020, w celu prawidłowego jego realizowania;
  • przygotowuje interpretacje przepisów, odpowiedzi na listy oraz skargi w zakresie będącym w kompetencji wydziału, opracowuje projekty odpowiedzi na wnioski, zapytania, interpelacje poselskie, w celu realizacji zadań wydziału;
  • przygotowuje projekty wkładów do materiałów potrzebnych w związku z udziałem w pracach prowadzonych na poziomie UE w ramach grup i komitetów, w zakresie kompetencji wydziału, w celu realizacji zadań w działu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
  • 3 lata stażu pracy w administracji publicznej
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Znajomość zagadnień dotyczących polityki UE w zakresie rolnictwa i rozwoju obszarów wiejskich i jej wdrażania w Polsce
  • Znajomość przepisów krajowych dotyczących wspierania rozwoju obszarów wiejskich
  • Znajomość przepisów dotyczących postępowania administracyjnego i o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
  • Komunikatywność
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Wykształcenie wyższe: ekonomiczne lub ekonomiczno-rolnicze lub administracyjne
  • 2 lata doświadczenia w pracy w administrowaniu funduszami UE
  • Przeszkolenie w zakresie funkcjonowania Unii Europejskiej lub administrowania programami współfinansowanymi ze środków UE
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
  • Znajomość zasad techniki prawodawczej
  • Znajomość przepisów UE dotyczących instrumentów wsparcia rolnictwa i obszarów wiejskich

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-06

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...