eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaDoradca ds. Obsługi Klienta – wyroby tytoniowe

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Doradca ds. Obsługi Klienta – wyroby tytoniowe


wygasło z dniem 2022-10-16


Ta propozycja była złożona przez Contact Center Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Doradca ds. Obsługi Klienta – wyroby tytoniowe, zajrzyj tutaj: Praca Doradca ds. Obsługi Klienta – wyroby tytoniowe
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Warszawa, zajrzyj tutaj: Praca Warszawa

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Customer Service Specialist with English
  • Specjalista ds. sprzedaży zagranicznej
  • PORTIER R29/3375-1705/22
  • Client Support Team Leader
  • PRACOWNIK DZIAŁU KASY
  • Bilingual Technology Business Development Representative – Swedish-English
  • Specjalista / Młodszy Specjalista Dział Obsługi Klienta - z j. niemieckim i j. angielskim
  • Specjalista ds. obsługi klienta z j. litewskim
  • SPRZEDAWCA-PRZEDSTAWICIEL
  • SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY - HR ZE ZNAJOMOŚCIĄ J. NIEMIECKIEGO

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...