eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GietrzwałdDORADCA/DORADCZYNI KLIENTA DETALICZNEGO

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

DORADCA/DORADCZYNI KLIENTA DETALICZNEGO

Lokalizacja:

Gietrzwałd

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0071


Obowiązki:

otwieranie rachunków dla klientów, obsługa kasowa klienta, przeprowadzanie operacji bezgotówkowych klientów-przelewy, rozpoznawanie potrzeb klienta i wykorzystanie każdego kontaktu z klientem celem Cross selling-u, realizacja indywidualnych celi sprzedażowych.
Godziny pracy: pon., wt., czw., pt.: 8-15:30, środa: 8-17:00



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie na stanowisku doradca/doradczyni klienta detalicznego.Zatrudnienie na podstawie umowy na zastępstwo lub możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony (warunki do ustalenia z pracodawcą).


Miejsce pracy: Olsztyńska 15, 11-036 Gietrzwałd, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Konsulting

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...