eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

9 573 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Produkcja / Przemysł
województwo: podkarpackie
gdzie: dobre

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Monter / Monterka urządzeń elektronicznych

    2026-02-14 Trenkwalder Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Mielec
    oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł

    Co oferujemy umowę o pracę tymczasową na pełen etat, system trzyzmianowy, stałą stawkę miesięczną + premię, pracę w przyjaznym i doświadczonym zespole oraz szansę na rozwój zawodowy, pracę w firmę produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na ...

  • Operator/Operatorka urządzeń montażowych

    2026-02-09 Trenkwalder Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Mielec
    oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł

    Co oferujemy umowę o pracę tymczasową na pełen etat, system trzyzmianowy - I zmiana: 6:50 – 14:50, II zmiana: 14:50 – 22:50, III zmiana: 22:50 – 6:50, pracę od poniedziałku do piątku, stałą stawkę miesięczną + premię, pracę w przyjaz...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...