eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

8 677 ofert w bazie

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Inne / Pozostałe
województwo: lubelskie
gdzie: gro

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • OBSADA PODWÓJNA - KIEROWCA MIĘDZYNARODOWY CE

    2026-02-02 Professional Thermo Logistics Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lublin , (siedziba pracy: Chociw)
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Zatrudnimy PODWÓJNĄ OBSADĘ z doświadczeniem na trasach międzynarodowych. Poszukiwane zgrane, doświadczone obsady, pary lub małżeństwa. Praca na terenie Polski i Unii Europejskiej. Jesteśmy firmą istniejącą na rynku polskim od 2005 roku nagrodzon...

  • AGRONOM / AGRONOMKA

    2026-01-31 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Tomaszów Lubelski
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Numer oferty: StPr/26/0005 Obowiązki: - monitorowanie pól uprawnych i wspieranie rolników swoją wiedzą, - zbieranie informacji agronomicznych oraz udzielanie porad na podstawie tych informacji, - wsparcie dostawców w zakresie metod uprawy, pest...

  • Młodszy specjalista ds. BHP (m/k)

    2026-01-30 Trenkwalder Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Swidnik k Lublina
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Co oferujemy możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie w Świdniku, umowę o pracę tymczasową na okres 18-tu miesięcy, atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki miesięczne, po okresie próbnym bezpośrednie zatrudnienie przez firmę, liczne benefi...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...