eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracykujawsko-pomorskieDział technicznylan, multimedialnego

Znajdź oferty pracy

9 705 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: lan multimedialnego
branża: Dział techniczny
województwo: kujawsko-pomorskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Mechanik (k/m)

    2026-02-11 Poland Tokai Okaya Manufacturing Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Ostaszewo (pow. toruński , gm. Łysomice) , koło Torunia
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Do głównych zadań na stanowisku należy : utrzymanie ciągłości pracy maszyn produkcyjnych, usuwanie awarii, dokonywanie przeglądów i konserwacji maszyn, instalacja nowych maszyn i urządzeń, ocena stanu technicznego maszyn i instalacji...

  • SPAWACZ m/k

    2026-02-16 De Rooy Poland sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bydgoszcz , Toruń , (praca w Holandii)
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Wymagania:  Umiejętność spawania MAG i MIG (aluminium) Uprawnienia Znajomość rysunku technicznego Oferujemy: stabilne zatrudnienie ( kontrakt holenderski) interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie  ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?