eGospodarka.pl

PracaOferty pracyłódzkie › Elektryka / Elektronika / Energetyka

Znajdź oferty pracy

11 591 ofert w bazie

Znaleziono 10 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

branża: Elektryka / Elektronika / Energetyka
województwo: łódzkie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

  • Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?

    Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?

    Wszystko, co opublikujesz w internecie, może mieć swoje konsekwencje. Niektóre aktywności mogą pomóc w znalezieniu nowej pracy, ale są i takie, które mogą okazać się przeszkodą. Co możesz zrobić, aby przejąć kontrolę nad swoim ...

  • GUS: średnia krajowa w III 2023 wyższa o 12,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w III 2023 wyższa o 12,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,6% wyższe r/r i wyniosło 7508,34 zł brutto. Względem lutego 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS udostępnił już klientom na PUE informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) za rok 2022. Zakład wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU. Jak można je pobrać?

  • 3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania

    3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania

    Jednym z efektów inflacji, ale też podwyższenia płacy minimalnej, jest tzw. presja płacowa, czyli naciski ze strony pracowników na podwyżki. Oczekiwania często przekraczają wskaźniki inflacji, jednak wielu pracodawców prędzej czy ...