Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
RECEPCJONISTA/ RECEPCJONISTKA
Lokalizacja:
Ustka
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0246
Obowiązki:
Zgodnie ze stanowiskiem. Praca w recepcji hotelowej.
Okres próbny do 3 miesięcy z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony.
Godziny pracy 7.00- 19.00, 19.00- 7.00
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku; znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym; znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych; osoba dyspozycyjna.
Miejsce pracy: Marynarki Polskiej 22, 76-270 Ustka, powiat: słupski, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CVOsoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt na wskazany nr tel. lub e- mail
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...
Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...