Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzór nad bieżącą pracą zespołu kadrowego pracującego w trybie online.
• Zapewnienie terminowości, poprawności i wysokiej jakości dokumentacji pracowniczej.
• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz zastępowanie członków zespołu w zadaniach kadrowo-płacowych.
• Organizowanie pracy, porządkowanie zadań oraz weryfikacja braków w dokumentach.
• Bezpośredni kontakt z klientami w sprawach kadrowych i organizacyjnych.
• Ścisła współpraca z działem księgowości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Praktyczne doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz naliczaniu wynagrodzeń.
• Umiejętność zarządzania pracą zespołu i egzekwowania standardów jakości.
• Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i doskonała organizacja pracy.
• Zdolność do sprawnego doprowadzania spraw do końca i pilnowania ustaleń.
• Gotowość do operacyjnego wsparcia zespołu w bieżących zadaniach.
• Mile widziana znajomość systemów Enova oraz Optima.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w uporządkowanym środowisku pracy.
• Realny wpływ na jakość obsługi klientów i organizację działu kadr.
• Pełne wsparcie merytoryczne podczas etapu wdrożenia.
• Pracę z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi do komunikacji i obiegu dokumentów.
• Jasno zdefiniowany zakres odpowiedzialności.
• Kartę Multisport w ramach pakietu benefitów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »