eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Tychy › SPECJALISTA DS. MARKETINGU (STAŻ)

Kto szuka:

Powiatowy Urząd Pracy w Tychach

Stanowisko:

SPECJALISTA DS. MARKETINGU (STAŻ)

Warunki pracy i płacy

Miejsce pracy Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie
Zakres obowiązków Specjalista ds. marketingu (staż)
Rodzaj umowy Nie dotyczy
Wymiar etatu 1
Zmianowość jedna zmiana
Liczba godzin w tygodniu 40
Wynagrodzenie brutto 997,4 PLN
Praca tymczasowa NIE
Zatrudnienie od zaraz NIE
Zapewnienie zakwaterowania NIE
Zapewnienie wyżywienia NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski NIE
Zawód technik prac biurowych*
Data rozpoczęcia 29.01.2015
Data zakończenia 29.04.2015

Wymagania konieczne

Wykształcenie średnie ogólnokształcące

Dane pracodawcy

Sposób aplikowania za pośrednictwem urzędu
Nazwa urzędu pracy Powiatowy Urząd Pracy w Tychach
Adres Budowlanych 59, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie
Osoba do kontaktu Artur Kuberski
Numer telefonu 32 781 58 67
Język aplikacji polski
Wymagane dokumenty Informacja w sprawie oferty dostępna u doradcy klienta obsługującego osobę zarejestrowaną w PUP Tychy.

Pozostałe dane

Nr oferty StPr/15/0168
Dodane przez Powiatowy Urząd Pracy w Tychach
Liczba miejsc pracy 1
Tylko dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy TAK
Tylko dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON) NIE
Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy pracagov

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2015-01-29

do końca oferty: 19959 dni

pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Tychach

branże: Administracja biurowa

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Od dawna mamy świadomość, że w świecie globalizacji i rosnącej konkurencji międzynarodowej, zdolność posługiwania się językami obcymi odgrywa bardzo ważną rolę. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2022 roku ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.