eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Toruń(S)TRENER/KA FUNKCJONOWANIA CODZIENNEGO/SPOŁECZNEGO

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

(S)TRENER/KA FUNKCJONOWANIA CODZIENNEGO/SPOŁECZNEGO

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0059


Obowiązki:

Doskonalenie umiejętności z funkcjonowaniem beneficjenta we własnym gospodarstwie domowym. Pomoc w przyrządzaniu posiłków, czynności higienniczo-pielęgnacyjnych, porządkowych, praniu, prasowaniu odzieży, pomoc w robieniu zakupów.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe, kierunek: opiekun osób starszych

Pozostałe wymagania:

  • Staż pracy: ogółem min 1 rok, mile widziany w zawodzie osób starszych niepełnosprawnychUprawnienia: tytuł opiekun medyczny, opiekun osob starszych, niepełnosprawnych lub długoletnie doświadczenie w pracy z osobami chorymi niepełnosprawnymiUmiejętność: specjalność, cierpliwość, empatia, posiadanie zdolności komunikacyjnych, wyrozumiałość.


Miejsce pracy: Wyszyńskiego 7/9, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-29

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...