Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników i zleceniobiorców,
• sporządzanie umów o pracę, zleceń, aneksów i innych dokumentów kadrowych,
• prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień,
• naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, składek ZUS, podatków i sporządzanie list płac,
• przygotowywanie i przesyłanie deklaracji do ZUS, US, PPK, GUS,
• wystawianie zaświadczeń i raportów kadrowo–płacowych,
• współpraca z działem księgowym i kierownikami działów,
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie kierunkowe (ekonomia, administracja, rachunkowość lub pokrewne),
• dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i rozliczania czasu pracy,
• znajomość programu Gratyfikant GT (InsERT), Płatnik i pakietu MS Office ( Excel),
• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• umowę o pracę na pełny etat,
• przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »