eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TczewREFERENT/REFERENTKA D/S PROGRAMÓW I PROJEKTÓW

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REFERENT/REFERENTKA D/S PROGRAMÓW I PROJEKTÓW

Lokalizacja:

Tczew

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0142


Obowiązki:

Szczegółowe informacje o ofercie pracy znajdują sie na stronie: https://mopstczew.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/referent-d-s-programow-i-projektow.html

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach osobiście w siedzibie MOPS ul. 1 Maja 8, 83-110 Tczew lub pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej 83-110 Tczew ul. 1 Maja 8 do dnia 28 marca 2026 roku z dopiskiem na kopercie Dotyczy naboru na stanowisko REFERENT/REFERENTKA W DZIALE PROGRAMÓW I PROJEKTÓW. Aplikacje, które wpłyną do MOPS po określonym terminie nie będą rozpatrywane.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Staż pracy: udokumentowane 2 lata, w tym 0,5 roku w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych - wymóg konieczny


Miejsce pracy: 1 Maja 8, 83-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-19

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...