eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczytnoKIEROWNIK DZIAŁU TECHNICZNEGO

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KIEROWNIK DZIAŁU TECHNICZNEGO

Lokalizacja:

Szczytno

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0342


Obowiązki:

1. Pełnienie ogólnego nadzoru technicznego nad wszystkimi robotami inwestycyjnymi i remontowymi wykonywanymi przez wykonawców własnych i obcych.
2. Zlecanie wykonania dokumentacji techniczno - kosztorysowej do biur projektów.
3. Przeprowadzanie postępowań na budowę budynków mieszkalnych zgodnie z obowiązujacymi przxepisami.
4. Przekazywanie placu budowy pod budowę budynków oraz budynków do remontów wykonawom własnym i obcym.
5. Analizowanie jakości i terminowości robót.
6. Przestrzeganie terminowego odbioru robót.
7.Organizowanie i zawiadamianie zaiteresowanych o terminach odbioru robót.
8. Dokonywanie okresowej kontroli.

Więcej informacji o naborze na dane stanowisko na stronie www.tbsszczytno.pl



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: inzynier budownictwa

Pozostałe wymagania:

  • Niezbędne: 3 lata doświadczenia na stanowisku administracyjno-biurowym lub wykonywanie min. 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.Inne: korzystanie z pełni praw publicznych i pełna zdolność do czynności prawnych;-brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;-nieposzlakowana opinia.-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.Wymagania dodatkowe:- znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze znajomością ustaw: prawo budowlane, gospodarka nieruchomościami, finanse publiczne, własność lokali, ochrona praw lokatorów, Kodeks Cywilny oraz KP;-znajomość obsługi komputera MS Office (WORD, EXEL)- prawo jazdy kat. B- wysoka kultura osobista- samodzielność i komunikatywność- dyspozycyjność


Miejsce pracy: Polska 38, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w: Towarzystwie Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. JURAND ul. Polska 38, 12-100 Szczytno od poniedziałku do piątku w godz. 7- 15 w zaklejonej kopercie z dopiskiem Dotyczy zatrudnienia na stanowisko Kierownik działu technicznego, bądź przesłać pocztą na adres w terminie do dnia 04 lipca 2025 roku.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-21

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...